En 2023, la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) se suma a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, junto a las Naciones Unidas, bajo el lema: «Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género», una iniciativa que busca seguir avanzando en la igualdad de género y la participación activa de las mujeres en todos los ámbitos, incluyendo el mundo digital y tecnológico, eliminando barreras y buscando soluciones innovadoras.
La OISS ha demostrado su compromiso con la equidad de género en el ámbito de la seguridad social, promoviendo la participación activa de las mujeres en este campo y abogando por la eliminación de cualquier forma de discriminación, basándonos en la Agenda 2030 y los Objetivos Desarrollo Sostenible, con charlas, seminarios, estudios e impulsando distintas iniciativas que ayuden a la igualdad de género.
El compromiso de la OISS por la equidad de género
Desde su creación en 1954 la OISS ha tenido como finalidad promover el bienestar económico y social de los países iberoamericanos. Por esta razón en 2014 decidió incluir en su Plan Estratégico de Trabajo el objetivo de transversalizar la perspectiva de género a través del programa; “Equidad de Género en los Sistemas de Protección social en Iberoamérica”
Teniendo y en cumplimiento de su misión de promover el bienestar económico y social en los países iberoamericanos y del compromiso asumido con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, tal y como se reflejó en el Plan Estratégico 2020-2023, la OISS contribuye a la equidad de género mediante acciones basadas en 4 ejes.
- Primer eje: Promoción del intercambio de experiencias y buenas prácticas.
- Segundo eje: Formación.
- Tercer eje: Impulso de Políticas Públicas.
- Cuarto eje: Publicaciones.
